労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

いつもお世話になっております。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表です。

【中途採用者に求める人材像や職務内容の詳細】

不動産業において、「決まった仕事を遂行できる」ことはもちろん大切ですが、「組織目標を達成するために自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で本質から考え、結果を達成できる」人物。また、宅地建物取引士の資格保有が望ましい。

【採用後の人材育成に関する情報】
経営理念やミッション、社内ルールなど、総合的・体系的に企業理解を深めてもらい、不動産業における法的知識や実務知識を身につけるための研修期間あり。また、Eラーニングによる社外セミナーも随時受講可。